דרוש/ה סמנכ"ל/ית פיתוח אורבני.
הגדרת התפקיד:
ניהול של תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח אורבני באזורי הפעילות של החברה, יישום תכניות אב, קידום תב"עות, עבודה מול יזמים פרטיים, וגורמים ממשלתיים.
ניהול תכנון וליווי ביצוע של פרויקטים לפיתוח אורבני של המרחב הציבורי בהיקפים משמעותיים, לרבות ניהול צוותי תכנון וליווי כל שלבי העבודה.
ניהול ובקרה על כלל הפרויקטים וההליכים התכנונים בפיתוח אורבני וממשקי הביצוע המקודמים ע"י החברה.
ניהול בקרה ומתן הנחיות מקצועיות למתכננים, יועצים חיצוניים ומנהלי פרויקטים המועסקים ע"י החברה לתכנון וביצוע פרויקטים בתחום הרלוונטי.
ניהול הליכי תיאום אישור ובקרה מול מוסדות התכנון בדגש על עיריית ירושלים ולשכת התכנון המחוזית.
ניהול האגפים בחטיבה וניהול צוות העובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 15/05/2025 12:00.
הגדרת התפקיד:
ניהול של תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח אורבני באזורי הפעילות של החברה, יישום תכניות אב, קידום תב"עות, עבודה מול יזמים פרטיים, וגורמים ממשלתיים.
ניהול תכנון וליווי ביצוע של פרויקטים לפיתוח אורבני של המרחב הציבורי בהיקפים משמעותיים, לרבות ניהול צוותי תכנון וליווי כל שלבי העבודה.
ניהול ובקרה על כלל הפרויקטים וההליכים התכנונים בפיתוח אורבני וממשקי הביצוע המקודמים ע"י החברה.
ניהול בקרה ומתן הנחיות מקצועיות למתכננים, יועצים חיצוניים ומנהלי פרויקטים המועסקים ע"י החברה לתכנון וביצוע פרויקטים בתחום הרלוונטי.
ניהול הליכי תיאום אישור ובקרה מול מוסדות התכנון בדגש על עיריית ירושלים ולשכת התכנון המחוזית.
ניהול האגפים בחטיבה וניהול צוות העובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 15/05/2025 12:00.
דרישות:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה,
אדריכלות או תכנון ערים או תואר אקדמי אחר שוועדת האיתור מצאה אותו רלוונטי.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012-
במקצועות שצוינו לעיל.
או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- באחד או יותר במקצועות שצוינו לעיל.
בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (הנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי רשום
ניסיון של 7 שנים).
בעל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.
יתרון יינתן למועמדים בעלי:
א. תואר שני רלוונטי בתחום.
ב. ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים במגזר הציבורי (במסגרת עבודה בגוף ציבורי ו/או מול גופים ציבוריים).
ג. ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים הנדסיים משמעותיי ם שכללו: ניהול צוותי תכנון, התקשרויות וניהול
תקציבים.
ד. היכרות ונ יסיון בעבודה מול גורמי התכנון והפיתוח בעיר ירושלים.
ה. ניסיון והכרות של פרוצדורות תכנון שונות כולל ממשקי ביצוע מול צדדים שלישיים.
כישורים נדרשים לתפקיד:
א. שליטה מקצועית ובקיאות בתחומי העיסוק של התפקיד.
ב. מנהיגות ויכולת להניע עובדים ו/או תהליכים מורכבים.
ג. ייצוגיות, כריזמה, כושר ביטוי ומוטיבציה.
ד. יכולת לניהול מו"מ ויכולת שכנוע ופתרון קונפליקטים.
ה. גמישות ויצירתיות.
ו. יכולת ניהול ועבודה מול ועדות המכרזים, הנהלת ודירקטוריון החברה.
ז. גיבוש חזון וראיה אסטרטגית עסקית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה,
אדריכלות או תכנון ערים או תואר אקדמי אחר שוועדת האיתור מצאה אותו רלוונטי.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012-
במקצועות שצוינו לעיל.
או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- באחד או יותר במקצועות שצוינו לעיל.
בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (הנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי רשום
ניסיון של 7 שנים).
בעל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.
יתרון יינתן למועמדים בעלי:
א. תואר שני רלוונטי בתחום.
ב. ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים במגזר הציבורי (במסגרת עבודה בגוף ציבורי ו/או מול גופים ציבוריים).
ג. ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים הנדסיים משמעותיי ם שכללו: ניהול צוותי תכנון, התקשרויות וניהול
תקציבים.
ד. היכרות ונ יסיון בעבודה מול גורמי התכנון והפיתוח בעיר ירושלים.
ה. ניסיון והכרות של פרוצדורות תכנון שונות כולל ממשקי ביצוע מול צדדים שלישיים.
כישורים נדרשים לתפקיד:
א. שליטה מקצועית ובקיאות בתחומי העיסוק של התפקיד.
ב. מנהיגות ויכולת להניע עובדים ו/או תהליכים מורכבים.
ג. ייצוגיות, כריזמה, כושר ביטוי ומוטיבציה.
ד. יכולת לניהול מו"מ ויכולת שכנוע ופתרון קונפליקטים.
ה. גמישות ויצירתיות.
ו. יכולת ניהול ועבודה מול ועדות המכרזים, הנהלת ודירקטוריון החברה.
ז. גיבוש חזון וראיה אסטרטגית עסקית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
