עדכון ופרסום נהלי החברה, כולל השתלבות בפרויקט נהלי הגדרת תפקידים.
עדכון ופרסום נהלי משאבי אנוש.
השתתפות בדיונים ובוועדות חשובות.
אחריות על קידום תהליכי חתימה על הצהרת ניגוד עניינים.
עדכון ופרסום נהלי משאבי אנוש.
השתתפות בדיונים ובוועדות חשובות.
אחריות על קידום תהליכי חתימה על הצהרת ניגוד עניינים.
דרישות:
תואר ראשון בניהול / מנהל עסקים / תעשייה וניהול או הנדסאי/ת תעשייה וניהול- חובה
תואר שני יתרון
יחסי אנוש מעולים ויכולת תקשורת בין-אישית גבוהה.
יכולת ניהול תהליכי עבודה מול ממשקים מרובים ושמירה על לוחות זמנים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעפ בשפה העברית.
שליטה גבוהה באנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור).
זמינות לעבודה מאומצת וגמישות בשעות בהתאם לצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בניהול / מנהל עסקים / תעשייה וניהול או הנדסאי/ת תעשייה וניהול- חובה
תואר שני יתרון
יחסי אנוש מעולים ויכולת תקשורת בין-אישית גבוהה.
יכולת ניהול תהליכי עבודה מול ממשקים מרובים ושמירה על לוחות זמנים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעפ בשפה העברית.
שליטה גבוהה באנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור).
זמינות לעבודה מאומצת וגמישות בשעות בהתאם לצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
