מפרסמת הארכה למכרז עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית גשרים).
היקף העסקה: חלקית/מלאה.
תיאור תפקיד:
1. בניית מעטפת כוללת לנער/ה case management.
2. הבניית תהליך קבוצתי.
3. יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.
4. טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
היקף העסקה: חלקית/מלאה.
תיאור תפקיד:
1. בניית מעטפת כוללת לנער/ה case management.
2. הבניית תהליך קבוצתי.
3. יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.
4. טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
הגשת מועמדות באתר האינטרנט (מכרזי כוח אדם).
תאריך הגשת המועמדות: 21/5/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. לעו"ס:
א. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ב. לעובד קידום נוער:
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמח' להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'. או תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בת ו כנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינוך לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
ב. סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א ' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
2. ניסיון מקצועי:
א. שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
2. אמפתיה.
3. יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
4. יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
5. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
6. יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
7. יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
8. התפקיד מחייב מינימום ערב אחד של עבודה בשבוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. לעו"ס:
א. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ב. לעובד קידום נוער:
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמח' להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד שנת סטאז'. או תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בת ו כנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינוך לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
ב. סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א ' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
2. ניסיון מקצועי:
א. שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
2. אמפתיה.
3. יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
4. יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
5. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
6. יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
7. יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
8. התפקיד מחייב מינימום ערב אחד של עבודה בשבוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.













