דרוש/ה ראש/ת תחום התיישבות וקהילה ברשות לפיתוח הגליל.
ראש תחום התיישבות הינו תפקיד מרכזי ברשות לפיתוח הגליל, לטובת קידום הצמיחה הדמוגרפית ופיתוח קהילה באיזור.
הקמת "מועצה מיישבת" שתתמוך בפעילויות הן בשטח והן מול המדינה לקידום נושא ההתיישבות.
הקמה והובלת פורום לעזרה וקידום בשיווק יחידות דיור בגליל.
הובלת פורומים ושולחנות עגולים איזוריים לקידום התיישבות.
הפעלת מודל הצמיחה הדמוגרפית בערים ובמועצות איזוריות ע"י הפעלת פרויקטורים ורכזי צמיחה דמוגרפית.
ייזום והובלה של פרוייקטים לחיזוק ההתיישבות והצמיחה הדמוגרפית בגליל.
קיום קשרי עבודה רציפים עם גופים חיצוניים לרשות, ממשלתיים, ציבוריים, אחרים לשם ריכוז מידע מקצועי רלוונטי וקידום הרשות והאיזור.
ביצוע קמפיינים לקליטת אוכלוסייה בשיתוף גופים רלוונטיים.
עלייה וקליטה – חיזוק קליטה קיימת וקליטה חדשה.
פירוט תחומי הפעילות
ריכוז, מעקב ובקרה של בסיס נתונים על הרשויות המקומיות, נתוני דיור, פיתוח, הרחבות וכו' לעידוד ההתיישבות בגליל.
ניהול וריכוז פורום רכזי התיישבות וצמיחה דמוגרפית.
ייצוג הרשות בוועדות, פורומים מקצועיים בתחומי התיישבות וקהילה.
ייזום ואחריות על ביצוע כנסים לעידוד ההתיישבות.
ייזום וניהול פרוייקטים לחיזוק ההתיישבות, פיתוח קהילה ומניעת הגירה שלילית, כולל הבאת קהילות מגוונות בגליל.
ייזום וקידום תוכניות מול גרעיני התיישבות (כולל הקמתם של גרעינים חדשים).
ניהול קשר הדוק עם מרכזי צעירים לטובת השארת הצעירים בגליל.
יצירת מפגשים עם מנהלי / נציגי יישובים לטובת חיזוק היישוב.
פעילות שוטפת מול משרדי ממשלה רלוונטיים לטובת חיזוק ההתיישבות בגליל.
כתיבת דו"חות, ניירות עמדה, קולות קוראים, מכרזים וכו'.
הכנה והוצאה לפועל תוכניות "אד הוק" לחיזוק ההתיישבות בעקבות מצב החירום בגליל.
מעקב ועמידה מלאה בתוכנית העבודה ובתקציב.
השתתפות בפעילויות הרשות לפיתוח הגליל לפי הנדרש (כנסים/ ועידות / שולחנות עגולים וכד).
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצרכי הרשות ודרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.05 14:00:00
ראש תחום התיישבות הינו תפקיד מרכזי ברשות לפיתוח הגליל, לטובת קידום הצמיחה הדמוגרפית ופיתוח קהילה באיזור.
הקמת "מועצה מיישבת" שתתמוך בפעילויות הן בשטח והן מול המדינה לקידום נושא ההתיישבות.
הקמה והובלת פורום לעזרה וקידום בשיווק יחידות דיור בגליל.
הובלת פורומים ושולחנות עגולים איזוריים לקידום התיישבות.
הפעלת מודל הצמיחה הדמוגרפית בערים ובמועצות איזוריות ע"י הפעלת פרויקטורים ורכזי צמיחה דמוגרפית.
ייזום והובלה של פרוייקטים לחיזוק ההתיישבות והצמיחה הדמוגרפית בגליל.
קיום קשרי עבודה רציפים עם גופים חיצוניים לרשות, ממשלתיים, ציבוריים, אחרים לשם ריכוז מידע מקצועי רלוונטי וקידום הרשות והאיזור.
ביצוע קמפיינים לקליטת אוכלוסייה בשיתוף גופים רלוונטיים.
עלייה וקליטה – חיזוק קליטה קיימת וקליטה חדשה.
פירוט תחומי הפעילות
ריכוז, מעקב ובקרה של בסיס נתונים על הרשויות המקומיות, נתוני דיור, פיתוח, הרחבות וכו' לעידוד ההתיישבות בגליל.
ניהול וריכוז פורום רכזי התיישבות וצמיחה דמוגרפית.
ייצוג הרשות בוועדות, פורומים מקצועיים בתחומי התיישבות וקהילה.
ייזום ואחריות על ביצוע כנסים לעידוד ההתיישבות.
ייזום וניהול פרוייקטים לחיזוק ההתיישבות, פיתוח קהילה ומניעת הגירה שלילית, כולל הבאת קהילות מגוונות בגליל.
ייזום וקידום תוכניות מול גרעיני התיישבות (כולל הקמתם של גרעינים חדשים).
ניהול קשר הדוק עם מרכזי צעירים לטובת השארת הצעירים בגליל.
יצירת מפגשים עם מנהלי / נציגי יישובים לטובת חיזוק היישוב.
פעילות שוטפת מול משרדי ממשלה רלוונטיים לטובת חיזוק ההתיישבות בגליל.
כתיבת דו"חות, ניירות עמדה, קולות קוראים, מכרזים וכו'.
הכנה והוצאה לפועל תוכניות "אד הוק" לחיזוק ההתיישבות בעקבות מצב החירום בגליל.
מעקב ועמידה מלאה בתוכנית העבודה ובתקציב.
השתתפות בפעילויות הרשות לפיתוח הגליל לפי הנדרש (כנסים/ ועידות / שולחנות עגולים וכד).
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצרכי הרשות ודרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.05 14:00:00
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי חובה. (מדיניות ציבורית, סוציולוגיה, ייעוץ ארגוני, ניהול, חינוך) – שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תואר שני רלוונטי- יתרון.
יישומי מחשב: חבילת ה – OFFICE שליטה מעולה ב: Point-Power, Excel מנועי חיפוש באינטרנט.
שפות: עברית, אנגלית ברמה גבוהה.
ניידות: בעל רכב
עדיפות לתושבי הגליל.
ניסיון נדרש- חובה
לפחות 2 שנות ניסיון מקצועי מוכח בניהול תוכניות בתחומי קהילה/ התיישבות / צמיחה דמוגרפית בישובי הגליל.
ניסיון בקידום והובלת פרויקטים מול / עם גורמים ממשלתיים.
יכולת ניהול /ניסיון בניהול עובדים והנעתם (לחילופין פרויקטורים).
ניהול תקציב (לפחות 3 מלש"ח).
מאפייני עבודה יחודיים וכישורים נדרשים
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, קבלת החלטות, יכולת התמודדות עם לחץ, יחסי אנוש טובים, ייצוגיות, ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים, סמכותיות, יכולת תיאום ופיקוח, יכולת ארגון ותכנון, יכולת ביצוע כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ, גמישות ופתיחות מחשבתית.
זמינות גבוהה, נכונות לעבודה גם בשעות הערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה: תואר ראשון רלוונטי חובה. (מדיניות ציבורית, סוציולוגיה, ייעוץ ארגוני, ניהול, חינוך) – שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תואר שני רלוונטי- יתרון.
יישומי מחשב: חבילת ה – OFFICE שליטה מעולה ב: Point-Power, Excel מנועי חיפוש באינטרנט.
שפות: עברית, אנגלית ברמה גבוהה.
ניידות: בעל רכב
עדיפות לתושבי הגליל.
ניסיון נדרש- חובה
לפחות 2 שנות ניסיון מקצועי מוכח בניהול תוכניות בתחומי קהילה/ התיישבות / צמיחה דמוגרפית בישובי הגליל.
ניסיון בקידום והובלת פרויקטים מול / עם גורמים ממשלתיים.
יכולת ניהול /ניסיון בניהול עובדים והנעתם (לחילופין פרויקטורים).
ניהול תקציב (לפחות 3 מלש"ח).
מאפייני עבודה יחודיים וכישורים נדרשים
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, קבלת החלטות, יכולת התמודדות עם לחץ, יחסי אנוש טובים, ייצוגיות, ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים, סמכותיות, יכולת תיאום ופיקוח, יכולת ארגון ותכנון, יכולת ביצוע כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ, גמישות ופתיחות מחשבתית.
זמינות גבוהה, נכונות לעבודה גם בשעות הערב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.









