דרוש/ה רכז/ת תחום גיל הרך וצהרונים.
גיוס צוות מתאים למסגרות – הנחייה והדרכה.
אחריות פדגוגית וחינוכית לצהרונים שבאחריותה.
ניהול תקשורת מול הורים.
הנחייה אישית וליווי צוות חינוכי.
הכשרה, הדרכה מקצועית וליווי של צוות הצהרונים.
עבודה מול ספקי ציוד מתכלה, הזנה, חוגים ועוד.
ניהול קייטנות הגנים בחגים.
שיבוץ כוח אדם ומילוי מקום לפי הצורך.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
היקף המשרה:.100%.
תנאי העסקה: הסכם עבודה אישי בנוסח המקובל בתאגידים עירוניים ובהתאם למפורט
בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.06
גיוס צוות מתאים למסגרות – הנחייה והדרכה.
אחריות פדגוגית וחינוכית לצהרונים שבאחריותה.
ניהול תקשורת מול הורים.
הנחייה אישית וליווי צוות חינוכי.
הכשרה, הדרכה מקצועית וליווי של צוות הצהרונים.
עבודה מול ספקי ציוד מתכלה, הזנה, חוגים ועוד.
ניהול קייטנות הגנים בחגים.
שיבוץ כוח אדם ומילוי מקום לפי הצורך.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
היקף המשרה:.100%.
תנאי העסקה: הסכם עבודה אישי בנוסח המקובל בתאגידים עירוניים ובהתאם למפורט
בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.06
דרישות:
דרישות מקדמיות להגשת מועמדות לתפקיד: תנאי הסף המצטברים הינם כמפורט
בהנחיות משרד הפנים לגבי תאגידים עירוניים, וכמפורט להלן:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה
גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך / רווחה / חברה / עבודה סוציאלית / פסיכולוגיה.
ניסיון: ניסיון בעבודה בתחום החינוך לגיל הרך ו/או הדרכת צוותי חינוך לגיל הרך;
היעדר הרשעה בעבירת מין: המועמד/ת לא הורשע/ה בעבירת מין, בהתאם
לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א2001-.
היעדר הרשעה בעבירות אלימות כלפי ילדים וחסרי ישע: המועמד/ת לא
הורשע/ה בעבירות אלימות, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות
מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג- 2023.
שפה: שליטה מלאה בדיבור ובכתיבה בשפה העברית.
יישומי מחשב: שליטה מלאה בתוכנות Office, לרבות,Word,Outlook
Power Point, Excel וכיוצ"ב.
שיקולים לבחירה ותנאים נוספים: העמותה תהא רשאית להתחשב בשיקולים
הבאים בבחירת המועמד/ת הזוכה:
כישורים אישיים – יצירתיות, אחריות, יוזמה, חדשנות, דבקות במטרה,
אמינות, נאמנות, כושר מנהיגות, יכולת ניהול והדרכה, יכולת עבודה
בצוות, יחסי אנוש טובים, עמידה בלוחות זמנים צפופים, כושר התבטאות
בכתב ובע"פ, נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
ניסיון למועמד/ת ניסיון של יותר משנה בעבודה בתחום החינוך לגיל הרך
ו/או בניהול צוות חינוכי בתחום החינוך לגיל הרך.
ניידות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות מקדמיות להגשת מועמדות לתפקיד: תנאי הסף המצטברים הינם כמפורט
בהנחיות משרד הפנים לגבי תאגידים עירוניים, וכמפורט להלן:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה
גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך / רווחה / חברה / עבודה סוציאלית / פסיכולוגיה.
ניסיון: ניסיון בעבודה בתחום החינוך לגיל הרך ו/או הדרכת צוותי חינוך לגיל הרך;
היעדר הרשעה בעבירת מין: המועמד/ת לא הורשע/ה בעבירת מין, בהתאם
לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א2001-.
היעדר הרשעה בעבירות אלימות כלפי ילדים וחסרי ישע: המועמד/ת לא
הורשע/ה בעבירות אלימות, בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות
מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג- 2023.
שפה: שליטה מלאה בדיבור ובכתיבה בשפה העברית.
יישומי מחשב: שליטה מלאה בתוכנות Office, לרבות,Word,Outlook
Power Point, Excel וכיוצ"ב.
שיקולים לבחירה ותנאים נוספים: העמותה תהא רשאית להתחשב בשיקולים
הבאים בבחירת המועמד/ת הזוכה:
כישורים אישיים – יצירתיות, אחריות, יוזמה, חדשנות, דבקות במטרה,
אמינות, נאמנות, כושר מנהיגות, יכולת ניהול והדרכה, יכולת עבודה
בצוות, יחסי אנוש טובים, עמידה בלוחות זמנים צפופים, כושר התבטאות
בכתב ובע"פ, נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
ניסיון למועמד/ת ניסיון של יותר משנה בעבודה בתחום החינוך לגיל הרך
ו/או בניהול צוות חינוכי בתחום החינוך לגיל הרך.
ניידות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
