דרוש/ה רכז/ת תקומה .
היקף העסקה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
ייעוד התפקיד:
רכז תקומה הינו החולייה המקשרת בין היישוב, הרשות המקומית ומנהלת תקומה. תפקידו לרכז את הצרכים העולים מהיישוב, להעלותם לגורמים הרלוונטיים ולדאוג שיתקבל מענה. בנוסף, עליו להיות שותף מלא למאמצי מנהלת תקומה והמועצה למימוש חזון תקומה, ולייצג את הדברים בפני היישוב.
מערך רכזי התקומה הינו בעל היבט אזורי משמעותי מאחר ורבים ממאמצי השיקום משותפים לחבל כולו.
תיאור התפקיד:
1. טיפול בצרכים העולים מתוך היישוב.
2. תיווך החלטות אסטרטגיות מהמנהלת, המועצה והיישוב, עדכון בהחלטות חדשות וייחודיות ליישוב.
3. חיבור המנהלת והמועצה לצרכי השטח באופן בלתי אמצעי, העברת הלך הרוח ביישוב למנהלת והמועצה והצפת הצרכים לגורמים הרלוונטיים.
4. מתן סיוע להנהגות היישוב לאור ריבוי המשימות וסיוע בניהול מחלוקות וקבלת החלטות.
5. מעקב ובקרה אחר הסוגיות העולות בשולחנות עגולים ומפגשים שוטפים, ותיעדוף הטיפול בהן.
6. יצירת תקשורת דו כיוונית ומותאמת משימה מול בעלי תפקיד המתאימים בקהילה במועצה והמנהלת.
7. שותפות בהכנת תכנית עבודה יישובית אל מול הצרכים ארוכי הטווח וקביעת מדדים יישוביים.
8. חיבור תכנית העבודה היישובית למשאבים הקיימים והעלאת פערים.
9. התאמות לפי צרכי היישוב.
10. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 12:00.
היקף העסקה: 100%.
מועד איוש המשרה: מיידי.
ייעוד התפקיד:
רכז תקומה הינו החולייה המקשרת בין היישוב, הרשות המקומית ומנהלת תקומה. תפקידו לרכז את הצרכים העולים מהיישוב, להעלותם לגורמים הרלוונטיים ולדאוג שיתקבל מענה. בנוסף, עליו להיות שותף מלא למאמצי מנהלת תקומה והמועצה למימוש חזון תקומה, ולייצג את הדברים בפני היישוב.
מערך רכזי התקומה הינו בעל היבט אזורי משמעותי מאחר ורבים ממאמצי השיקום משותפים לחבל כולו.
תיאור התפקיד:
1. טיפול בצרכים העולים מתוך היישוב.
2. תיווך החלטות אסטרטגיות מהמנהלת, המועצה והיישוב, עדכון בהחלטות חדשות וייחודיות ליישוב.
3. חיבור המנהלת והמועצה לצרכי השטח באופן בלתי אמצעי, העברת הלך הרוח ביישוב למנהלת והמועצה והצפת הצרכים לגורמים הרלוונטיים.
4. מתן סיוע להנהגות היישוב לאור ריבוי המשימות וסיוע בניהול מחלוקות וקבלת החלטות.
5. מעקב ובקרה אחר הסוגיות העולות בשולחנות עגולים ומפגשים שוטפים, ותיעדוף הטיפול בהן.
6. יצירת תקשורת דו כיוונית ומותאמת משימה מול בעלי תפקיד המתאימים בקהילה במועצה והמנהלת.
7. שותפות בהכנת תכנית עבודה יישובית אל מול הצרכים ארוכי הטווח וקביעת מדדים יישוביים.
8. חיבור תכנית העבודה היישובית למשאבים הקיימים והעלאת פערים.
9. התאמות לפי צרכי היישוב.
10. כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרהמהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנים ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
כישורים אישיים ודרישות נוספות לתפקיד:
היכרות עם כלל יישובי המועצה – עדיפות לתושב/ת המועצה.
בקיאות בתהליכי עבודה מוניציפאליים.
נכונות להשתתפות בתוכנית ליווי, הכשרות, ימי עיון, פורומים מקצועיים וכיוצ"ב.
היכרות עם המוסדות והארגונים המדינתיים והאזורים, כגון: ועדות תיכנון, קופות חולים, ארגוני מעברים, מרכזי חוסן ועוד.
כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ ויכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
תקשורת טובה ויחסי אנוש טובים.
בקיאות בישומי מחשב.
גישה שירותית, רגישות ודיסקרטיות.
רישיון נהיגה חובה, ניידות עצמית.
נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות הערב.
עבודה בעיתות חירום – מועמד שייבחר לתפקיד, ישובץ במערך החירום המועצתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרהמהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנים ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
כישורים אישיים ודרישות נוספות לתפקיד:
היכרות עם כלל יישובי המועצה – עדיפות לתושב/ת המועצה.
בקיאות בתהליכי עבודה מוניציפאליים.
נכונות להשתתפות בתוכנית ליווי, הכשרות, ימי עיון, פורומים מקצועיים וכיוצ"ב.
היכרות עם המוסדות והארגונים המדינתיים והאזורים, כגון: ועדות תיכנון, קופות חולים, ארגוני מעברים, מרכזי חוסן ועוד.
כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ ויכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
תקשורת טובה ויחסי אנוש טובים.
בקיאות בישומי מחשב.
גישה שירותית, רגישות ודיסקרטיות.
רישיון נהיגה חובה, ניידות עצמית.
נכונות לעבודה בשעות גמישות ובשעות הערב.
עבודה בעיתות חירום – מועמד שייבחר לתפקיד, ישובץ במערך החירום המועצתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
