לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
– שותפות עסקית וייעוץ למנהלים/ות בדרגים שונים.
– ניהול מחזור חיי העובד בחברה: קליטה, סיומי העסקה, פיתוח ושימור עובדים וטיפול בפרט.
– אחריות על תהליכי פיתוח ארגוני, חיזוק תרבות ארגונית התואמת את ערכי החברה.
– שותפות בגיבוש מדיניות ותהליכי HR התומכים ביעדים העסקיים של החברה, כולל טיפול בשכר והטבות.
– היכרות מעמיקה עם חוקי העבודה בישראל.
– עבודה מול ממשקים בינלאומיים.
התפקיד כולל:
– שותפות עסקית וייעוץ למנהלים/ות בדרגים שונים.
– ניהול מחזור חיי העובד בחברה: קליטה, סיומי העסקה, פיתוח ושימור עובדים וטיפול בפרט.
– אחריות על תהליכי פיתוח ארגוני, חיזוק תרבות ארגונית התואמת את ערכי החברה.
– שותפות בגיבוש מדיניות ותהליכי HR התומכים ביעדים העסקיים של החברה, כולל טיפול בשכר והטבות.
– היכרות מעמיקה עם חוקי העבודה בישראל.
– עבודה מול ממשקים בינלאומיים.
דרישות:
– תואר ראשון בתחום מדעי החברה (או תחום דומה) – חובה, תואר שני – יתרון
– לפחות 4 שנות ניסיון מתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש – חובה
– אנגלית ברמה גבוהה – חובה
– ידע מעמיק בתחום דיני העבודה – חובה
– יתרון משמעותי למגיעים/ות עם ניסיון מארגון גלובאלי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון בתחום מדעי החברה (או תחום דומה) – חובה, תואר שני – יתרון
– לפחות 4 שנות ניסיון מתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש – חובה
– אנגלית ברמה גבוהה – חובה
– ידע מעמיק בתחום דיני העבודה – חובה
– יתרון משמעותי למגיעים/ות עם ניסיון מארגון גלובאלי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
