דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בארגון באיזור השרון
התפקיד כולל:
להיות שותפ/ה אסטרטגי/ת למנהיגים העסקיים שלנו; תמיכה במחלקת ההנדסה
ולספק ליווי משאבי אנוש למנהלים.
פיתוח ויישום אסטרטגיות משאבי אנוש חדשניות המתאימות לעסק הכולל
יעדים בתחומים שונים כגון: תוכניות הכשרה ופיתוח, פיצויים והטבות, סקירות ביצועים
פיתוח מנהיגות.
נהל את כל מחזור חיי העובד עבור מחלקת הפרויקטים, החל מהטמעה
לפיתוח קריירה ויציאה מהמטוס.
בניית קשרים חזקים עם העובדים וטיפוח סביבת עבודה חיובית.
תניהול תהליכי הגיוס מול מנהלי המחלקות.
ניהול פרויקטי משאבי אנוש מורכבים.
התפקיד כולל:
להיות שותפ/ה אסטרטגי/ת למנהיגים העסקיים שלנו; תמיכה במחלקת ההנדסה
ולספק ליווי משאבי אנוש למנהלים.
פיתוח ויישום אסטרטגיות משאבי אנוש חדשניות המתאימות לעסק הכולל
יעדים בתחומים שונים כגון: תוכניות הכשרה ופיתוח, פיצויים והטבות, סקירות ביצועים
פיתוח מנהיגות.
נהל את כל מחזור חיי העובד עבור מחלקת הפרויקטים, החל מהטמעה
לפיתוח קריירה ויציאה מהמטוס.
בניית קשרים חזקים עם העובדים וטיפוח סביבת עבודה חיובית.
תניהול תהליכי הגיוס מול מנהלי המחלקות.
ניהול פרויקטי משאבי אנוש מורכבים.
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור.
MA / MBA –
שליטה בשפה האנגלית
ניסיון של 5 שנים כ- HRBP בתמיכה במנהיגים בכירים בתעשייה /
חברת הנדסה.
ניסיון בעבודה בארגון גלובלי והבנה של תרבויות מגוונות.
ידע רב בשיטות עבודה מומלצות של משאבי אנוש וחוקי עבודה.
תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור.
MA / MBA –
שליטה בשפה האנגלית
ניסיון של 5 שנים כ- HRBP בתמיכה במנהיגים בכירים בתעשייה /
חברת הנדסה.
ניסיון בעבודה בארגון גלובלי והבנה של תרבויות מגוונות.
ידע רב בשיטות עבודה מומלצות של משאבי אנוש וחוקי עבודה.
יחסי אנוש מעולים, גישה חיובית ליכולת יכולת ומחויבות לנהיגה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
