Как выглядит обычный рабочий день
Обеспечивать продвижение препаратов компании на фармацевтическом рынке Казахстана во вверенном регионе (Алматы и область, Талдыкорган и область.)
Достигать установленных показателей продвижения продуктов компании на региональном уровне
Развитие и укрепление имиджа и репутации компании путём создания и обучения региональной группы представителей и управлению ею. Объединение подчиненных представителей в сплочённую команду и создание атмосферы согласия, доверия, соревнования и взаимодействия в регионе
Разработка и предоставление на согласование руководителю бизнес-плана развития региона на последующий цикл на основе цикловых стратегий по продвижению препаратов, план маркетинговых мероприятий и бюджета. Доведение утвержденного плана развития до каждого подчиненного
Осуществление анализа ситуации, контроль достижения целей и поставленных задач, обеспечение руководства, содействия и инструктажа в целях достижения наилучших показателей продвижения продуктов компании на региональном уровне
Проведение совместных с медицинскими представителями визитов к врачам и в аптеки, офисы дистрибьюторов, оказание коучинговой поддержки медицинским представителям в развитии их профессиональных компетенций
Организация и проведение региональных собраний сотрудников в соответствии со стандартами компании для предоставления информации о состоянии текущей ситуации в регионе, углубления знания представителями продвигаемой продукции компании и обмена информацией. В рамках региональных собраний проведение ролевых игр и тренировочных упражнений на знание детальных схем и продуктов компании
Участие в совещаниях по вопросам продвижения, анализа эффективности маркетинговой кампании в регионах, а также в семинарах и конференциях, организуемых компанией, выработка политики продвижения
Ответственность за профессиональное развитие своих подчиненных, осуществление деятельности по подбору персонала, оценке эффективности их работы и уровня развития профессиональных компетенций
Ваш опыт и квалификация
Образование высшее (медицинское, возможно фармацевтическое)
Опыт руководства командой
Знание техники и специфики продвижения фармацевтических препаратов в Казахстане
Знание системы медицинских учреждений региона
Работа с CRM: обучение новых сотрудников в системе, работа с базой, контроль за заполнением и работой, планирование своих визитов на еженедельной основе.
Контроль за наличием базы данных сотрудников здравоохранения у МК. Обновление раз в месяц и предоставление непосредственному начальнику; а также контроль за наличием базы аптек.
Лидерские качества
Навыки коммуникации
Навыки управления персоналом
Навыки планирования, организации и контроля исполнения
Навыки публичных выступлений
Навыки работы в программах и базами данных IQVIA, Viortis, Proxima
Ответственность
Работоспособность
Стрессоустойчивость
Готовность к командировкам (50% рабочего времени минимум)
Компьютерная грамотность на уровне пользователя
