תחומי אחריות עיקריים ביצוע חשבות שכר והכנת משכורות לעובדי החברה.
עבודה מול ממשקים רבים בחברה.
בקרה על מערכת נוכחות
ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים: עבודה מול מנהלי הסדר, עו"ד, קרנות פנסיה, מוסדות, רו"ח וכו.
הכנת דוחות באקסל כולל נוסחאות, Vlookup ו – Pivot
טפסי 161 לעוזבים
מענה לעובדים בנושא השכר.
עבודה מול ממשקים רבים בחברה.
בקרה על מערכת נוכחות
ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים: עבודה מול מנהלי הסדר, עו"ד, קרנות פנסיה, מוסדות, רו"ח וכו.
הכנת דוחות באקסל כולל נוסחאות, Vlookup ו – Pivot
טפסי 161 לעוזבים
מענה לעובדים בנושא השכר.
דרישות:
* ניסיון של 3-4 שנים כחשב/ת בחברה מעל 100 עובדים
* בעל /ת תעודת חשב/ת שכר חובה
* שליטה ביישומי אופיס, לרבות אקסל חובה
* יכולת עבודה כחלק מצוות
* הכרות עם העולם הפנסיוני וניסיון בעבודה מול מנהלי הסדר
* ידע ב-161
* ידע בדיני עבודה
* היכרות עם תוכנות לניהול שכר ונוכחות חילן + חילנט
* רקע וזיקה לתחומי משאבי אנוש יתרון
* סדר, ארגון ודייקנות בעבודה
* תקשורת בינאישית מצוינת
* תודעת שירות גבוהה
* ראש גדול ויוזמה
* יכולת עבודה בתנאי לחץ
* ידע בהנהלת חשבונות יתרון
* נכונות למשרה מלאה ושעות נוספות
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* ניסיון של 3-4 שנים כחשב/ת בחברה מעל 100 עובדים
* בעל /ת תעודת חשב/ת שכר חובה
* שליטה ביישומי אופיס, לרבות אקסל חובה
* יכולת עבודה כחלק מצוות
* הכרות עם העולם הפנסיוני וניסיון בעבודה מול מנהלי הסדר
* ידע ב-161
* ידע בדיני עבודה
* היכרות עם תוכנות לניהול שכר ונוכחות חילן + חילנט
* רקע וזיקה לתחומי משאבי אנוש יתרון
* סדר, ארגון ודייקנות בעבודה
* תקשורת בינאישית מצוינת
* תודעת שירות גבוהה
* ראש גדול ויוזמה
* יכולת עבודה בתנאי לחץ
* ידע בהנהלת חשבונות יתרון
* נכונות למשרה מלאה ושעות נוספות
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
