כאן תמצאו את ג׳וב החלומות שלכם

דרישות:
השכלה:
א. בעל תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמאי
בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או-הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג-2012.
או-תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל.
או-אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל
18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ב.בעל תעודת הוראה.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל-
הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך
שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה
עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום-
הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה-כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך
לעבודה ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות
עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום-
הוראה בבתי ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת – (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך
חמש שנים לפחות או ניסיון ובחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה
עם בני נוער בסיכון.
דרישות נוספות:
א. שפות – שליטה מלאה בשפה העברית.
ב. יישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה- office.
ג. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק-למניעת הע העסקה שלעברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
ד.הגבלת כשירות-
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי
לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
ה. רישיון נהיגה בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ב. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ג. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
ד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.