ניהול כולל של תהליכי השכר בארגון מקליטה ועד פרישה.
חישוב, דיווח והפקת שכר בהתאם להוראות החוק והרגולציה.
טיפול בדיווחי נוכחות ושעות עבודה ובקרת דיוק.
טיפול בגמר חשבון, כולל חישובים והפקת טפסים רלוונטיים (161, 106 וכו').
עבודה מול רשויות (ביטוח לאומי, מס הכנסה) וגורמים פיננסיים חיצוניים.
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
שיפור ותחזוקת תהליכי השכר בהתאם לצרכי הארגון.
חישוב, דיווח והפקת שכר בהתאם להוראות החוק והרגולציה.
טיפול בדיווחי נוכחות ושעות עבודה ובקרת דיוק.
טיפול בגמר חשבון, כולל חישובים והפקת טפסים רלוונטיים (161, 106 וכו').
עבודה מול רשויות (ביטוח לאומי, מס הכנסה) וגורמים פיננסיים חיצוניים.
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
שיפור ותחזוקת תהליכי השכר בהתאם לצרכי הארגון.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד חשב/ת שכר בארגון.
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת חובה.
תואר ראשון יתרון משמעותי.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית (כתיבה ודיבור).
שליטה בתוכנת מל"מ יתרון.
יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומרובת משימות.
רישיון נהיגה
אסרטיביות, יכולות בין-אישיות גבוהות, ויכולת עבודה מול גורמים בכירים בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד חשב/ת שכר בארגון.
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת חובה.
תואר ראשון יתרון משמעותי.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית (כתיבה ודיבור).
שליטה בתוכנת מל"מ יתרון.
יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומרובת משימות.
רישיון נהיגה
אסרטיביות, יכולות בין-אישיות גבוהות, ויכולת עבודה מול גורמים בכירים בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
