כאן תמצאו את ג׳וב החלומות שלכם

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-
.2/72
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
– המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים
מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי –
ברשות מקומית ברמה ב' או ג':
– עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום
הגיל הרך.
– עבור הנדסאי רשום 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
– עבור טכנאי מוסמך / שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי –
ברשות מקומית ברמה ב' או ג':
– 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
הגבלת כשירות –
– עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– עבודה בשעות בלתי שגרתית.
– עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.