כאן תמצאו את ג׳וב החלומות שלכם

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
– בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או
– שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי
בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או
– הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-
.2012
או
תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים
בתכנית מלאה בישיבה גבוהה
או
בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור
והיתר).
– בעל תעודת הוראה.
דרישות ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות
או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי
במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד
חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות
לעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת)מגילאי חוק לימוד
חובה(במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות
לעבודה עם בני נוער בסיכון.
ניסיון ניהולי- לא נדרש.
דרישות נוספות:
– שפות- בהתאם לצורך.
– יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה-OFFICE.
– רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.
הגבלת כשירות
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
– הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
– הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד
ראוי לשמש עובד חינוך.
– הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
– רישיון נהיגה – בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
– עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
– נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
– עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.