דרוש ראש מדור תכנון שכר וגימלאות
יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי גישור.
ריכוז הטיפול השכרי בשכר החוזים האישיים.
הדרכת עובדים ומנהלים באופן הטיפול החוזים האישיים, הנחייה מקצועית שוטפת בתחום זה וביצוע בקרות.
ריכוז עבודת המטה בתחום מדיניות השכר בחוזים אישיים: עיבוד נתונים, ניתוח כללי, ניתוח מגמות, סימולציות וגיבוש המלצות.
קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים.
מתן התייחסות מקצועית לטיפולים משפטיים ואחרים בנושאי השכר.
יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי גישור.
ריכוז הטיפול השכרי בשכר החוזים האישיים.
הדרכת עובדים ומנהלים באופן הטיפול החוזים האישיים, הנחייה מקצועית שוטפת בתחום זה וביצוע בקרות.
ריכוז עבודת המטה בתחום מדיניות השכר בחוזים אישיים: עיבוד נתונים, ניתוח כללי, ניתוח מגמות, סימולציות וגיבוש המלצות.
קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים.
מתן התייחסות מקצועית לטיפולים משפטיים ואחרים בנושאי השכר.
דרישות:
תואר כמותי- חובה.
דרוש ניסיון של 3 שנים בתחום השכר בדגש על העסקה בחוזים אישיים.
רצויה היכרות עם מערכת השכר של מל"מ.
נדרשת היכרות טובה עם תוכנות האופיס, בדגש על אקסל.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר כמותי- חובה.
דרוש ניסיון של 3 שנים בתחום השכר בדגש על העסקה בחוזים אישיים.
רצויה היכרות עם מערכת השכר של מל"מ.
נדרשת היכרות טובה עם תוכנות האופיס, בדגש על אקסל.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
