דרוש.ה רכז.ת שייכות חברתית.
אחוז העסקה: 100%
1. איתור אזרחים ותיקים שאינם מוכרים למחלקות הרווחה בעיר, מתן ליווי וסיוע בקבלת מענים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות ומתן סיוע במיצוי זכויות ובחיבור למענים בקהילה.
3. ביצוע ביקורי בית ומיסוד קשר אישי וקבוע עם אזרחים ותיקים בסיכון או בבדידות.
4. פיתוח וליווי תוכניות להגברת השייכות החברתית ולהפחתת תחושת הבדידות בקרב אוכלוסיית היעד.
5. ליווי המתנדבים במסגרת פעילות עבור אזרחים ותיקים.
6. ריכוז ועדכון נתונים הנוגעים לאזרחים ותיקים בעיר וביצוע בקרה ודיווח בנושאים שבתחום האחריות.
7. ייזום פעולות הסברה, פרסום ושיווק הפעילויות בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05
אחוז העסקה: 100%
1. איתור אזרחים ותיקים שאינם מוכרים למחלקות הרווחה בעיר, מתן ליווי וסיוע בקבלת מענים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות ומתן סיוע במיצוי זכויות ובחיבור למענים בקהילה.
3. ביצוע ביקורי בית ומיסוד קשר אישי וקבוע עם אזרחים ותיקים בסיכון או בבדידות.
4. פיתוח וליווי תוכניות להגברת השייכות החברתית ולהפחתת תחושת הבדידות בקרב אוכלוסיית היעד.
5. ליווי המתנדבים במסגרת פעילות עבור אזרחים ותיקים.
6. ריכוז ועדכון נתונים הנוגעים לאזרחים ותיקים בעיר וביצוע בקרה ודיווח בנושאים שבתחום האחריות.
7. ייזום פעולות הסברה, פרסום ושיווק הפעילויות בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.05
דרישות:
1. 12 שנות לימוד. יתרון לתואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. יתרון לניסיון מקצועי בעבודה בתחום שירותי הרווחה.
3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
4. מיומנויות תקשורת.
5. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
6. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד. ידיעת שפות נוספות – יתרון.
7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
8. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
איוש המשרות כדלקמן: מח' אפיקים 75%, איילון 125%, אחווה 100%, שער יפו 75%, שפירים 75%, חוצות יפו 100%, לב העיר 165%, עבר הירקון 85% משרה.
היתכנות לרוטציה בין המחלקות /אגפי המינהל.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
עובדי העירייה אשר אינם בעלי השכלה כנדרש, אך ממלאים אחר יתר דרישות המכרז, רשאים להשתתף במכרז זה, אם הם בעלי ניסיון מתאים למילוי המשרה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. 12 שנות לימוד. יתרון לתואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. יתרון לניסיון מקצועי בעבודה בתחום שירותי הרווחה.
3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
4. מיומנויות תקשורת.
5. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
6. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד. ידיעת שפות נוספות – יתרון.
7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
8. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
איוש המשרות כדלקמן: מח' אפיקים 75%, איילון 125%, אחווה 100%, שער יפו 75%, שפירים 75%, חוצות יפו 100%, לב העיר 165%, עבר הירקון 85% משרה.
היתכנות לרוטציה בין המחלקות /אגפי המינהל.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
עובדי העירייה אשר אינם בעלי השכלה כנדרש, אך ממלאים אחר יתר דרישות המכרז, רשאים להשתתף במכרז זה, אם הם בעלי ניסיון מתאים למילוי המשרה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
